びじたまアカデミー

: 【第9回】信頼される人は、「成果」と「プロセス」を両方語れる― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/10

導入：頑張っているのに、なぜか伝わらない… 「結果は出したのに、あまり褒められなかった」「努力したのに、上司の反応が薄い…」そんな経験、ありませんか？社会人1年目のうちは、“頑張り”と“評価”のズレ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第8回】信頼される人は、「会社の仕組み」を理解している― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/10

導入：数字が「苦手」でも、避けて通れない理由「利益とかコストって、正直ピンとこないんだよな…」社会人1年目の多くがそう感じています。営業でも事務でも、上司がすぐ“数字”を口にするたびに、どこか距離を ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第7回】信頼される人は、「数字」で語れる― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/10

導入：がんばっているのに、評価されない…？「ちゃんとやってます！」「全力で頑張ってます！」 ――そう伝えても、上司の反応がいまいち…。そんなモヤモヤ、感じたことはありませんか？努力しているのに伝わ ...

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: 【第6回】信頼される人は、「上司とのすり合わせ」がうまい― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/7

導入：同じ方向を向いていたはずが、「なんか違う」と言われた「言われた通りにやったのに、なんか違う」社会人1年目でよくある悩みです。上司は「どうして相談してくれなかったんだろう」と感じ、自分は「ちゃ ...

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: 【第5回】信頼される人は、「優先順位」が明確だ― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/7

導入：がんばっているのに報われないのは、「順番」がズレているだけ社会人1年目のころ、「言われた仕事は全部やってるのに、なんか評価されない…」そんなモヤモヤ、ありませんか？実はそれ、努力の方向がズレ ...

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: 【第4回】信頼される人は、「ゴール」から逆算して行動する― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/7

導入：がんばっているのに、結果が出ないのはなぜ？毎日、全力で仕事に取り組んでいるのに――なぜか「ちょっとズレてる」「思ってたのと違う」と上司に言われる。「え、ちゃんと指示どおりにやったのに…」そん ...

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: 【第3回】信頼される人は、「自分の価値観」で行動を選ぶ～“上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書～

2025/11/5

💬導入｜「正しい行動」をしているのに、なぜか評価されない… 「言われた通りにやっているのに、なぜか上司に刺さらない」「頑張っているのに、空回りしている気がする…」そんな風に感じたことはありませんか？ ...

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: 第2回｜信頼される人は、「上司の意図」を読み取って動く～“上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書～

2025/11/4

💬 導入｜「言われた通りやったのに、うまくいかない」その理由「言われた通りにやったのに、なぜか怒られた…」「がんばってるのに、“そういうことじゃない”と言われた…」 ――それ、あなただけではありませ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 第1回｜信頼される人は、「会社の目的」を自分の言葉で語れる～ “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書～

2025/11/2

💬 導入｜「なんのために働くのか」が分かる人は強い「うちの会社って、結局何を大切にしてるんだろう？」入社したばかりの頃、誰もが一度はそう感じます。でも実は――この「会社の目的（＝経営理念・ミッショ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 📘 新シリーズ開幕！『信頼される人は、何が違うのか？』― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/2

💬 はじめに｜信頼される人には「共通点」があるあなたの職場にもいませんか？上司や先輩から頼りにされ、いつの間にかチームの中心にいる人。同じ新人なのに、なぜか“安心して任せられる”人。その人は、特別 ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

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