びじたまアカデミー

: 📘【第1回】知っておくと安心な“社会のルール”シリーズ開始

2025/11/14

社会人1年目のあなたへ。毎日が初めてのことばかりで、気づけば「これで合ってるのかな…？」「同期はもっとできてる気がする…」「ミスしたらどうしよう…」そんな不安が頭に浮かんでしまうこと、ありませんか？ ...

ブログ就業に関わる法律・勉強法

: 【第12回】信頼される人は、「振り返り」が習慣になっている― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/14

こんにちは。「びじたまアカデミー」学長のbochanです。前回は、ミスの後に「隠さない・早く伝える・改善する」という動きができる人ほど、上司から信頼されると学びました。それに続く今回のテーマは、“ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第11回】信頼される人は、「ミスの後」がうまい― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/11

こんにちは！「びじたまアカデミー」学長のbochanです。前回は「報連相の質」で信頼を築く方法を学びました。でも、どんなに注意していてもミスはゼロにはできません。社会人として大切なのは――「ミスを ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第10回】信頼される人は、「報連相の質」が違う― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/10

こんにちは！「びじたまアカデミー」学長のbochanです。前回は「成果とプロセスを両方語れる人」について学びました。今回はその成果を“上司に安心して任せてもらう力”に変えるためのテーマ、「報連相（ほ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第9回】信頼される人は、「成果」と「プロセス」を両方語れる― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/10

導入：頑張っているのに、なぜか伝わらない… 「結果は出したのに、あまり褒められなかった」「努力したのに、上司の反応が薄い…」そんな経験、ありませんか？社会人1年目のうちは、“頑張り”と“評価”のズレ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第8回】信頼される人は、「会社の仕組み」を理解している― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/10

導入：数字が「苦手」でも、避けて通れない理由「利益とかコストって、正直ピンとこないんだよな…」社会人1年目の多くがそう感じています。営業でも事務でも、上司がすぐ“数字”を口にするたびに、どこか距離を ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第7回】信頼される人は、「数字」で語れる― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/10

導入：がんばっているのに、評価されない…？「ちゃんとやってます！」「全力で頑張ってます！」 ――そう伝えても、上司の反応がいまいち…。そんなモヤモヤ、感じたことはありませんか？努力しているのに伝わ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第6回】信頼される人は、「上司とのすり合わせ」がうまい― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/7

導入：同じ方向を向いていたはずが、「なんか違う」と言われた「言われた通りにやったのに、なんか違う」社会人1年目でよくある悩みです。上司は「どうして相談してくれなかったんだろう」と感じ、自分は「ちゃ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第5回】信頼される人は、「優先順位」が明確だ― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/7

導入：がんばっているのに報われないのは、「順番」がズレているだけ社会人1年目のころ、「言われた仕事は全部やってるのに、なんか評価されない…」そんなモヤモヤ、ありませんか？実はそれ、努力の方向がズレ ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

: 【第4回】信頼される人は、「ゴール」から逆算して行動する― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025/11/7

導入：がんばっているのに、結果が出ないのはなぜ？毎日、全力で仕事に取り組んでいるのに――なぜか「ちょっとズレてる」「思ってたのと違う」と上司に言われる。「え、ちゃんと指示どおりにやったのに…」そん ...

ビジネススキル編ブログ信頼される人は、何が違うのか？

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