📘 新シリーズ開幕！『信頼される人は、何が違うのか？』― “上司の本音”から学ぶ、社会人の教科書 ―

2025年11月2日

Table of Contents

あなたの職場にもいませんか？
上司や先輩から頼りにされ、いつの間にかチームの中心にいる人。

同じ新人なのに、なぜか“安心して任せられる”人。
その人は、特別な才能があるわけではありません。

違いは――「考え方」と「動き方」です。

このシリーズ『信頼される人は、何が違うのか？』は、
上司の立場から見た“本当に伸びる人の共通点”を、社会人1年目でもわかるように丁寧に解説していく連載です。

上司が部下を評価するとき、見ているのはスキルよりも**「姿勢」**です。
このシリーズでは、「考える力」「数字で語る力」「行動を習慣化する力」の3つを軸に、
信頼される社会人に共通する“思考と行動のパターン”を身につけていきます。

「結局、信頼って“安心して任せられるか”で決まるんだ。
一言で言えば、“考えて動ける人”が信頼される。」

このシリーズでは、そんな上司たちの“リアルな目線”を言語化し、
社会人1〜3年目のあなたが「一歩先の自分」へ成長する道筋を一緒に作っていきます。

📚 シリーズ構成と今後の見通し

📊 『信頼される人は、何が違うのか？』全体マップ（予定）

フェーズ	テーマ	主な学び内容	記事タイトル例
第1章：土台をつくる	会社の目的と価値観を理解する	MVV・経営理念・パーパスの意味を自分ごと化	第1回：信頼される人は、「会社の目的」を自分の言葉で語れる
第2章：設計力を身につける	ゴールから逆算して行動する	目的・目標設定／逆算思考／優先順位／すり合わせ	第4〜6回：信頼される人は、「ゴール」から逆算して行動する　ほか
第3章：数字で語る	成果を可視化し、説明できる人になる	損益計算書・貸借対照表の基礎／定量×定性思考	第7〜9回：信頼される人は、「数字」で語れる　ほか
第4章：行動と習慣化	実行・報連相・振り返りを仕組みにする	タイミングの設計／ミス後の対応／ふりかえり習慣	第10〜12回：信頼される人は、「報連相の質」が違う　ほか

「上司に任され、同僚に頼られ、後輩に憧れられる人になる」

信頼は一日では生まれません。
でも、“考え方”と“行動の習慣”を変えれば、誰でも信頼される人になれます。

びじたまアカデミーは、あなたのその一歩を全力でサポートします。

第1回｜信頼される人は、「会社の目的」を自分の言葉で語れる
― 経営理念・パーパス・MVVをやさしく理解し、自分の言葉にする方法 ―