こんにちは。
びじたまアカデミー学長のbochanです。
今日は、「頑張っているのに空回りしてしまう社会人1年目のあなた」へお話しします。
💭「何もできない自分」に落ち込んでいませんか？
入社して半年。
気づけば毎日のように上司に注意される。
- 「報連相が遅い」
- 「考えて行動しろ」
- 「言われたことしかやってない」
頭ではわかっていても、どう動けばいいかわからない。
そのたびに自信をなくして、自己肯定感が少しずつ下がっていく。
でも安心してください。
あなたが「できない」のは、才能がないからではなく、“学び方”を知らないだけなんです。
🧭 社会人の成長は、「正しい学び方」を知ることから始まる
学校では、答えのある問題を解く力を磨きました。
でも社会では、答えのない課題に向き合わなければなりません。
つまり、求められているのは「努力」ではなく、
“考えながら動く力”です。
そのために、社会人1年目が身につけるべきはこの3つ👇
🚀 社会人1年目が最初に身につけるべき3つの力
① 考える力 ー「言われたことをやる」から「目的を考える」へ
上司が本当に求めているのは、“指示を待たない人”です。
つまり、「なぜこの仕事をするのか」を理解して動ける人。
仕事を頼まれたときに、こう考えてみてください。
「この作業の目的は何だろう？」
「結果として、どんな価値を生みたいのだろう？」
これだけで、あなたの仕事の精度は一気に上がります。
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👉 「成果を出す人」と「頑張ってるのに報われない人」の違いがわかる1冊。
② 伝える力 ー「自分目線」から「相手目線」へ
社会では、伝える力が9割です。
どれだけ頑張っても、「伝わらなければ存在しない」のと同じ。
報連相で意識すべきは、「相手が今、何を知りたいか？」。
例えば報告なら──
「結論 → 理由 → 今後の対応」
この順番を意識するだけで、上司の評価は確実に変わります。
📘おすすめ本：『人を動かす』
👉 相手との信頼関係を築く、心理コミュニケーションの原則が学べます。
③ 続ける力 ー「やる気」よりも「仕組み」で動く
モチベーションは一瞬。
でも、“仕組み”を作れば継続できます。
たとえば、朝5分だけ本を読む、通勤中にAudibleで聴く──。
これだけで半年後、確実に差がつきます。
📘おすすめ本：『7つの習慣』
👉 世界中のリーダーが実践している「自分を変える思考法」。
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| 書籍名 | ジャンル | 学べること |
|---|---|---|
| 『イシューからはじめよ』 | 思考法 | 生産性の高い仕事の進め方 |
| 『7つの習慣』 | 自己啓発 | 世界的名著で人生設計を見直す |
| 『人を動かす』 | コミュニケーション | 信頼を築く心理法則 |
| 『FACTFULNESS』 | 教養・世界情勢 | データで見る“世界の本当の姿” |
💬 学長のひとこと
僕も社会人1年目の頃は、上司に何度も怒られて落ち込みました。
でもある日、こう気づいたんです。
「できない自分を責めるより、“学び方”を変えた方が早い。」
努力の方向を正せば、結果は必ずついてきます。
あなたも今日から、“学び続ける社会人”になっていきましょう。
🧭 まとめ：行動を変えると、未来が変わる
- 「考える力」で仕事の本質を理解する
- 「伝える力」で信頼を築く
- 「続ける力」で成長を習慣化する
これを意識するだけで、
あなたの「何もできない」は「成長している」に変わります。
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